Company

  1. TOP
  2. 会社を知る

社風

チームで一丸となって仕事を進める社風

社内ミーティングが活発に行われ、チームワークの良い組織文化です。

風通しの良い社風

若手の意見も反映され、役員と社員の距離が近い会社です。

努力やプロセスなども評価してくれる社風

新しいこと、未来につながることなどチャレンジしたことにも評価される会社です。

求める人物像

私たちの会社は「人物重視」の採用活動を行っています。

求める人物像は、「指示された業務をこなす人」よりも「組織の価値を高めるために自分に何ができるかを柔軟に考え、広い視野で実行できる人」。つまり、「付加価値を高めながら積極的な行動ができる人」です。
また、ICT業界は変化のスピードが早いため、「熱意・好奇心・チャレンジ精神」といった向上心のある方が能力を発揮しています。
ですが、個人の力には限界があります。組織である以上、周囲の人たちと上手く協調できなければ会社も社員も成長できません。
「変化に対応するコミュニケーション能力」がとても重要だと感じています。
皆さんとともにICT革新へ。一緒に未来を拓きましょう!!

数字で見るアイアットOEC

新卒採用者数・離職者数(過去3年間)

新卒採用者 新卒採用者
7
離職者 離職者
0

男女構成比

59%
41%
男性
51
女性
35

平均勤続年数

平均勤続年数
21.1

平均年齢

平均年齢
44.4

残業時間(月平均)

残業時間
8.2時間

育児休業対象者
取得率・取得者数(2022年)

100%

女性1名(取得1名)

有給取得日数(年平均)

残業時間
10.4

女性管理職の割合

女性管理職の割合
23

Grow Together

あなたの挑戦を
お待ちしています。

page top